Работа должна быть системной

22 декабря 2015, 18:13

— Как Вы оцениваете уходящий год?

— Для нашего предприятия это был год новых открытий, знаний и опыта, трудовых будней. Мы успешно справляемся с основной задачей — бесперебойным транспортом газа. Мы с оптимизмом смотрим в будущее и входим в новый год сильными, энергичными, готовыми к решению новых задач и выполнению своего главного предназначения — давать тепло людям.

— Все социальные проекты вашего предприятия специалисты оценивают как высокоэффективные. Какими критериями Вы руководствуетесь, принимая решения о запуске того или иного проекта?

— Критерии просты и понятны. Большинство наших проектов направлены на развитие детского спорта и детских творческих коллективов. Важный критерий — количество благополучателей. Стараемся, чтобы каждый рубль благотворительных средств работал для многих людей. Кроме того мы стараемся, чтобы получатели помощи сами участвовали в реализации проектов. Как пример — тренажерный зал в селе Камышла. Администрация выделила помещение, ребята сделали ремонт, мы приобрели им тренажеры. По такой схеме мы готовы работать и в других городах и селах. Сейчас мы запустили замечательный проект «Уроки доброты». В рамках конкурса школы прописывают проекты, связанные с производством чего-либо на уроках технологии. После чего готовая продукция передается конечным благополучателям. Так, например: в селе Савруха педагоги по технологии и девочки решили шить крестильные наборы, которые потом передаются в церковь. Конечно же, такой проект получит поддержку с нашей стороны.

— Будут ли продолжены ваши проекты, ставшие уже постоянными — летние трудовые отряды и медицинские приемные.

— Вы сами назвали их постоянными. Любая работа должна строиться на системной основе. Проект «Здоровье села» или, как Вы его назвали «Медицинские приемные», действительно очень востребован. Когда бригада врачей выезжает в поселение, туда подтягиваются люди из соседних сел. Врачи в приемных стараются принять всех желающих. И, конечно, этот проект будет продолжен. Будут работать и летние трудовые отряды школьников старших классов. Мы в этом году постарались соединить наши возможности и ресурсы с ресурсами муниципалитетов. В результате количество трудоустроенных школьников выросло почти вдвое. Накоплен позитивный опыт, который мы просто обязаны использовать. Эффект от работы этих проектов трудно переоценить.